AKTUALNOŚCI
Szanowni Państwo,
Informujemy, że z dniem 01.08.2018 zmianie uległy zapisy „Regulaminu przyznawania i wypłacania stypendiów stażowych i szkoleniowych” w ramach projektu „Przez integrację do zatrudnienia” oraz adekwatnie zapisy „Umowy na realizację stażu”
Zmiany w „Regulaminu przyznawania i wypłacania stypendiów stażowych i szkoleniowych” :
par. 3 pkt. 1
Stypendium stażowe
Staże są organizowane w ramach projektu „ Przez integrację do zatrudnienia” dla UP, którzy w ramach Indywidualnych Planów Aktywizacji Społeczno-Zawodowej zostali zakwalifikowani do ich odbycia w celu zwiększenia szans na powrót na rynek pracy.
par. 3 pkt. 2
- UP nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie zmianowym ani w godzinach nadliczbowych, chyba, że charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, a stażysta wyrazi na to pisemną zgodę.
par. 6 pkt. 1
- na wniosek Uczestnika Projektu, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązków.
par. 7 pkt. 5
5. Stypendium nie zostanie wypłacone w sytuacji, kiedy z winy UP staż zostanie przerwany na skutek nieusprawiedliwionej nieobecności w miejscu odbywania stażu lub z innych powodów uprawniających Beneficjenta do zerwania umowy stażowej z winy Stażysty.. Za nieusprawiedliwioną nieobecność uważa się każdą okoliczność, za wyjątkiem nagłego wypadku, choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim na druku ZLA lub podpisania umowy o pracę. Brak wypłaty dotyczy miesiąca, w którym został przerwany staż.
par. 9 pkt. 1
- Uczestnictwo w stażu jest zagwarantowane dla min. 46 osób, które zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie „Przez integrację do zatrudnienia” i odbyły uprzednio: indywidualne poradnictwo psychologiczne, indywidualne poradnictwo zawodowe.
Aktualny regulamin i wzór umowy poniżej:
Regulamin staży i szkoleń zawodowych v.2
————————————————————————————————————
Szanowni Państwo,
Informujemy, że z dniem 12.04.2018 zmianie uległy zapisy „Regulaminu przyznawania i wypłacania stypendiów stażowych i szkoleniowych” w ramach projektu „Przez integrację do zatrudnienia” odnośnie terminów i warunków wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych.
Informujemy, że stypendia wypłacane za miesiąc, w którym odbyło się szkolenie lub staż, realizowane są najpóźniej do 15 dnia kolejnego miesiąca, o ile na koncie projektu znajdują się środki przekazane przez operatora czyli Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych. Stypendium stażowe nie będzie wypłacone osobom, które przerwały wykonywanie stażu zgodnie z zapisami w regulaminie. Poniżej treść zmienionych zapisów w regulaminach.
par.2
Stypendia szkoleniowe
- Stypendium szkoleniowe jest wypłacane raz w miesiącu, najpóźniej do 15 dnia kolejnego miesiąca, pod warunkiem przekazania Beneficjentowi dokumentacji potwierdzającej obecność na zajęciach w 80% najpóźniej do 5 dnia kolejnego miesiąca. Nie dotyczy nieobecności usprawiedliwionych zwolnieniem lekarskim.
par.7
Wypłata Stypendium
5. Stypendium nie zostanie wypłacone w sytuacji, kiedy z winy UP staż zostanie przerwany na skutek nieusprawiedliwionej nieobecności w miejscu odbywania stażu. Za nieusprawiedliwioną nieobecność uważa się każdą okoliczność, za wyjątkiem nagłego wypadku, choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim na druku ZLA lub podpisania umowy o pracę. Brak wypłaty dotyczy miesiąca, w którym został przerwany staż.
Aktualny regulamin znjaduje się poniżej w zakładce: DOKUMENTY PROJEKTU
——————————————————————-
Szanowni Państwo,
Informujemy, że w dniu 7.12.2017 wprowadzone zostały zmiany w zapisach poszczególnych dokumentów rekrutacyjnych:
- Regulamin projektu
Zmianie uległy zapisy, które obecnie mają brzmienie:
PAR.6
Nabór UP i proces rekrutacji
pkt. 1
Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły w PISZ – listy rankingowe z wynikami rekrutacji sporządzane są raz w tygodniu, o ile w danym okresie zgłoszą się Kandydaci/Kandydatki do projektu
Pkt. 10
Kandydaci, którzy przed przystąpieniem do rekrutacji, w ciągu ostatnich trzech lat brali udział w innych projektach finansowanych ze środków publicznych, w których otrzymali wsparcie w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej, będą mogli zostać zakwalifikowani do Projektu o ile zostaną spełnione poniższe warunki:
- Formularz zgłoszeniowy: Pkt. 3 Informacja o udziale w innych projektach:
Czy brał/a i/lub bierze Pan/Pani udział w innym projekcie finansowanym ze środków publicznych w ciągu ostatnich trzech lat?
- Karta oceny merytorycznej – doradca zawodowy
Czy Kandydat/Kandydatka brał/a udział w projekcie finansowanym ze środków publicznych, dotyczących aktywizacji społeczno- zawodowej w ciągu ostatnich trzech lat?
- Karta oceny merytorycznej – psycholog
Czy Kandydat/Kandydatka brał/a udział w projekcie finansowanym ze środków publicznych, dotyczących aktywizacji społeczno- zawodowej w ciągu ostatnich trzech lat?
Powyższe zmiany obowiązują od dnia 07.12.2017 roku. Aktualne dokumenty znjadują się poniżej w zakładce: DOKUMENTY PROJEKTU
INFORMACJE O PROJEKCIE
Projekt „Przez integrację do zatrudnienia” realizowany jest przez Sysco Polska w ramach w ramach IX Osi priorytetowej: Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno – zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wszystkie działania w ramach projektu prowadzone będą zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji. Projekt uwzględnia potrzeby osób o różnym stopniu niepełnosprawności, w tym dostęp bez barier architektonicznych oraz dostosowane materiały szkoleniowe i sposób prowadzenia zajęć.
Wartość projektu: 923 602,50 PLN
Wkład Funduszy Europejskich: 738 882,00 PLN
Okres realizacji projektu: 01.10.2017 –30.09.2018 r.
Wszystkie szczegółowe informacje o projekcie znajdują się również na stronie www.dozatrudnienia.pl
DOKUMENTY PROJEKTU:
Karta oceny merytorycznej – doradca
Karta oceny merytorycznej – psycholog
OPIEKA NAD DZIECKIEM:
oświadczenie opiekuna prawnego
wniosek o refundację kosztów opieki – dotyczy żłobków, przedszkoli lub innych placówek wychowawczych
STYPENDIA STAŻOWE I SZKOLENIOWE
Regulamin staży i szkoleń zawodowych v.2
CELE PROJEKTU
Celem projektu jest podwyższenie aktywności społeczno-zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 84 mieszkańców Warszawy, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poprzez objęcie ich kompleksowym programem wsparcia, odpowiadającym na zidentyfikowane trudności i bariery, jakie napotykają w funkcjonowaniu społecznym i zawodowym.
KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE
Projekt skierowany jest do 84 osób (minimum 52 kobiet), w tym 9 osób z niepełnosprawnościami (minimum 5 kobiet), zagrożonych ubóstwem i /lub wykluczeniem społecznym korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej tj. spełniające minimum 1 z przesłanek określoną w art. 7 ustawy z 12.03.2004 r o pomocy społecznej:
1) ubóstwa;
2) sieroctwa;
3) bezdomności;
4) bezrobocia;
5) niepełnosprawności;
6) długotrwałej lub ciężkiej choroby;
7) przemocy w rodzinie;
8) potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności;
9) bezradności w sprawach opiekuńczo- wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych;
10) braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze;
11) trudności w integracji osób , które otrzymały status uchodźcy;
12) trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego;
13) alkoholizmu lub narkomanii;
14) zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej;
15) klęski żywiołowej lub ekologicznej.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
RODZAJE WSPARCIA
W ramach Projektu będą realizowane następujące formy wsparcia:
- Diagnoza potrzeb, możliwości i barier uczestnika projektu w życiu społeczno – zawodowym i stworzenie Indywidualnego Planu Aktywizacji Społeczno-Zawodowej poprzez spotkania z psychologiem (2 godz.) i doradcą zawodowym (2 godz.)
- Trening kompetencji społecznych – (4 dni szkolenia po 6 godzin), który pomoże rozwijać umiejętności osobiste i społeczne uczestnika projektu, Jednym z modułów zajęć jest trening wzmacniający dla kobiet oraz osób niepełnosprawnych w ramach przeciwdziałania stereotypom oraz Akademia Rodziny.
- Indywidualne poradnictwo psychologiczne (4 godziny) – wsparcie w rozwiązywaniu zdiagnozowanych indywidualnych trudności w integracji społeczno-zawodowej.
- Specjalistyczne poradnictwo rodzinne i/lub prawne i/lub socjalne (4 godziny łącznie) – wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych, specyficznych problemów rodzinnych/prawnych/socjalnych uczestnika projektu
- Indywidualne poradnictwo zawodowe (4 godziny) – wsparcie uczestnika projektu przez doradcę zawodowego w świadomym podjęciu decyzji dotyczącej ścieżki rozwoju zawodowego.
- Warsztaty edukacji prozatrudnieniowej (4 dni szkoleniowe po 6 godzin) – tematyka zajęć poruszać będzie zagadnienia z zakresu uwarunkowań rynku pracy: formy zatrudnienia, sposoby skutecznego poszukiwania pracy, efektywny kontakt z pracodawcą, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, zachowanie w sytuacji zawodowej.
- Spotkania z pośrednikiem pracy i/lub brokerem edukacyjnym (4 godziny łącznie) – zadania pośrednika pracy, m.in.: kontakty z pracodawcami, pozyskiwanie ofert pracy i stażu, informowanie uczestnika projektu o miejscach pracy/stażu i możliwościach ich podjęcia, kontaktowanie uczestnika projektu z pracodawcami, pomoc w tworzeniu i wypełnieniu dokumentów aplikacyjnych. Zadania brokera edukacyjnego m.in.: dobór szkoleń zgodnie z potrzebami, zainteresowaniami, kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym uczestnika projektu, monitorowanie rynku usług szkoleniowych w kontekście zapotrzebowania uczestnika.
- Szkolenia zawodowe (średnio 60 godzin szkolenia) – będą prowadziły do uzyskania przez uczestnika projektu kwalifikacji zawodowych potwierdzonych odpowiednim dokumentem – zaświadczenie i/lub certyfikat wydany przez uprawnioną jednostkę szkoleniową. Każde szkolenie będzie zakończone egzaminem weryfikującym nabycie kwalifikacji zawodowych uprawniających do otrzymania certyfikatu i/lub zaświadczenia. W ramach projektu uczestnicy projektu będą kierowani na szkolenia zawodowe zgodnie z ich zainteresowaniami, doświadczeniem, możliwościami podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie a także w odniesieniu do zapotrzebowania regionalnego/lokalnego rynku pracy.
- Staże zawodowe – 46 uczestników projektu zostanie skierowanych na 3 miesięczny staż zawodowy zgodnie z nabytymi kwalifikacjami podczas szkolenia. W dokumentach stażowych określone zostaną obowiązki stażysty, stanowisko pracy, wysokość wynagrodzenia podczas stażu. Po zakończeniu stażu pracodawca wystawi stażyście opinie.
Dla uczestników projektu, którzy zgłoszą potrzebę opieki nad dzieckiem/dziećmi lub osobami zależnymi i nie mogą tej opieki zapewnić w ramach własnych środków lub poprzez zaangażowanie osób spokrewnionych, przewidziano wsparcie polegające na refundacji przez Sysco Polska kosztów poniesionych przez uczestników projektu z tytułu sprawowania opieki.
Wsparcie może być przyznane maksymalnie na 150 godzin opieki na 1 uczestnika, o ile uczestnik korzysta ze wsparcia w trakcie tych godzin. W celu zgłoszenia zapotrzebowania na wsparcie w opiece, uczestnik projektu zgłasza ten fakt w Punkcie Integracji Społeczno-Zawodowej niezwłocznie po zakwalifikowaniu się do projektu, składając Wniosek o opiekę nad dzieckiem/dziećmi/osobą zależną – szczegółowy opis procedury wsparcia oraz komplet wzorów dokumentów dostępny jest w sekcji INFORMACJE O PROJEKCIE oraz na stronie: www.dozatrudnienia.pl.
MIEJSCE REALIZACJI WSPARCIA
Wsparcie indywidualne i grupowe realizowane będzie w:
Punkcie Integracji Społeczno-Zawodowej,
ul. Andersa 13, 00-159 Warszawa
tel. +48 732 998 519 rekrutacja@dozatrudnienia.pl
REKRUTACJA:
Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły – listy rankingowe z wynikami rekrutacji sporządzane są w momencie zakwalifikowania min.12 osób.
- Zgłoszenia Kandydatów zainteresowanych udziałem w projekcie przyjmowane są drogą elektroniczną na adres mailowy: rekrutacja@dozatrudnienia.pl lub listownie na adres Punktu Integracji Społeczno-Zawodowej (00-159 Warszawa, ul. gen. Władysława Andersa 13).
- W celu przesłania zgłoszenia należy wypełnić formularz zgłoszeniowy. Wersja papierowa formularza dostępna jest w Punkcie Integracji Społeczno-Zawodowej.
- Ocenie podlegać będą kryteria formalne:
- poprawnie wypełniony formularz;
- przynależność do grupy docelowej;
- miejsce zamieszkania;
oraz merytoryczne:
- rozmowa z doradcą zawodowym i psychologiem w oparciu o wystandaryzowany kwestionariusz rozmowy – ocena motywacji do udziału w projekcie i stan przydatności wsparcia do potrzeb kandydata w skali od 0 do 10 punktów otrzymane od każdego z oceniających.
W ramach kryteriów formalnych punkty dodatkowe zostaną przyznane:
- osobom korzystającym z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa – + 5 pkt
- osobom doświadczającym wielokrotnego wykluczenia – +4 pkt
- osobom niepełnosprawnym ze znacznym stopniem niepełnosprawności – +3 pkt.,
- osobom niepełnosprawnym z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – + 2 pkt
- osobom niepełnosprawnym z niepełnosprawnością sprzężoną, z niepełnosprawnością intelektualną lub z zaburzeniami psychicznymi – + 2 pkt.
- Do projektu zostaną przyjęte osoby, które uzyskały najwyższą liczbę punktów. W przypadku takiej samej ilości punktów, priorytetowo będą traktowane osoby należące do jednej z poniższych grup: spełniające co najmniej jedno z poniższych kryteriów:
- Osoby niepełnosprawne
- Kobiety
- Osoby zamieszkujące dzielnice o najwyższym odsetku osób korzystających z Pomocy Społecznej, tj.: Praga Północ, Śródmieście, Wola, Żoliborz.
REZULTATY PROJEKTU:
1 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu | 52 (w tym 31 kobiet) |
2 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poszukujących pracy po opuszczeniu programu | 48 (w tym 30 kobiet) |
3 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) | 26 (w tym 16 kobiet) |
4 | Odsetek osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które dokonały postępu w aktywizacji społecznej (efektywność społeczna) | 34 % |
5 | Odsetek osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które podjęły zatrudnienie (efektywność zatrudnieniowa) | 22% |
6 | Odsetek osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi, które dokonały postępu w aktywizacji społecznej (efektywność społeczna) | 34% |
7 | Odsetek osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi, które podjęły zatrudnienie (efektywność zatrudnieniowa) | 12% |
8 | Liczba osób, które nabyły/rozwinęły w ramach projektu kompetencje społeczne niezbędne do funkcjonowania w społeczeństwie i na rynku pracy | 72 ( w tym 45 kobiet) |
9 | Liczba osób, które nabyły/podniosły w ramach projektu umiejętności skutecznego poruszania się na regionalnym rynku pracy | 72 ( w tym 45 kobiet) |
10 | Liczba osób, które stwierdziły wzrost motywacji i wiary we własne siły po zakończonym udziale w projekcie | 72 ( w tym 45 kobiet) |
11 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w programie | 84 ( w tym 52 kobiety) |
12 | Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie | 9 ( w tym 5 kobiet) |
13 | Liczba osób, które w ramach projektu podpisały i realizują kontrakt socjalny/dokument równoważny | 84 ( w tym 52 kobiety) |
14 | Liczba osób objętych w ramach projektu diagnozą indywidualnych potrzeb i potencjałów | 84 ( w tym 52 kobiety) |
15 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w zakresie reintegracji społecznej | 84 ( w tym 52 kobiety) |
16 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w zakresie reintegracji zawodowej – usługi poradnictwa zawodowego | 84 ( w tym 52 kobiety) |
17 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w zakresie reintegracji zawodowej – usługi szkoleń zawodowych. | 58 ( w tym 35 kobiet) |
18 | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w zakresie reintegracji zawodowej – staże zawodowe | 46 ( w tym 28 kobiet) |
KONTAKT:
Biuro Projektu:
Al. Komisji Edukacji Narodowej 18 lok. 5b, 02-797 Warszawa
Tel: 22 392 74 75, Adres e-mail: magdalena.hojnor(at)syscopolska.pl
ZAPYTANIA OFERTOWE
Sysco Polska zaprasza zainteresowane podmioty do udziału w składaniu ofert na na realizację usług dotyczących wsparcia społeczno – zawodowego uczestników projektu „ Przez integrację do zatrudnienia”.
Zapytanie ofertowe dotyczy projektu „Przez integrację do zatrudnienia”, który jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020, w ramach Priorytetu IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wsparciem w ramach projektu objęte zostaną 84 osoby (min.52 kobiety), mieszkańcy woj. mazowieckiego (Warszawa), zagrożeni ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, którzy z powodu barier napotykają na problemy w funkcjonowaniu społeczno-zawodowym. Celem głównym projektu jest podwyższenie aktywności społeczno-zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia ww. osób poprzez objęcie ich kompleksowym programem wsparcia. W ramach realizacji projektu zostanie wyłoniony wykonawca oferujący ww. usługi służące osiągnięciu tego celu. Oferty należy składać do 23.10.2017.
Wszystkie szczegóły oraz załączniki znajdują się na stronie:
https://bazakonkurencyjnosci.gov.pl/publication/view/1061597
Oferta wyłoniona do realizacji:
Fundacja Sławek
ul. Gubinowska 7/57
02-956 Warszawa
___________________________________________________________
Sysco Polska zaprasza zainteresowane podmioty do udziału w składaniu ofert na na realizację usługi cateringowej dla uczestników projektu „ Przez integrację do zatrudnienia”.
Rozeznanie rynku dotyczy projektu „Przez integrację do zatrudnienia”, który jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020, w ramach Priorytetu IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wsparciem w ramach projektu objęte zostaną 84 osoby (min.52 kobiety), mieszkańcy woj. mazowieckiego (Warszawa), zagrożeni ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, którzy z powodu barier napotykają na problemy w funkcjonowaniu społeczno-zawodowym. Celem głównym projektu jest podwyższenie aktywności społeczno-zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia ww. osób poprzez objęcie ich kompleksowym programem wsparcia. W ramach realizacji projektu zostanie wyłoniony wykonawca oferujący ww. usługi służące osiągnięciu tego celu. Oferty należy składać do 04.01.2018 roku. Poniżej znajduje się szczegółowy opis zapytania wraz z formularzem ofertowym.
zapytanie ofertowe i formularz
Oferta wyłoniona do realizacji:
LAK Patrycja Wróbel
ul. Wyboista 4,
05-092 Łomianki