Blog

Podręcznik BoysLingo wraz ze zbiorem dobrych praktyk!

Pierwszy rezultat pracy intelektualnej, wypracowany w ramach projektu „BoysLingo – Rozwijanie kompetencji językowych chłopców poprzez wykorzystującą mechanizmy gier naukę mobilną”. Podręcznik dla nauczycieli wraz ze zbiorem dobrych praktyk przeznaczone są dla nauczycieli, dyrektorów oraz pracowników szkół podstawowych i średnich i zawiera praktyczne spostrzeżenia, strategie i najlepsze praktyki mające na celu usprawnienie procesu nauki języków w warunkach szkolnych za pomocą narzędzi cyfrowych.

Podręcznik BoysLingo wraz ze zbiorem dobrych praktyk! Pierwszy rezultat pracy intelektualnej, wypracowany w ramach projektu „BoysLingo – Rozwijanie kompetencji językowych chłopców poprzez wykorzystującą mechanizmy gier naukę mobilną”. Podręcznik dla nauczycieli wraz ze zbiorem dobrych praktyk przeznaczone są dla nauczycieli, dyrektorów oraz pracowników szkół podstawowych i średnich i zawiera praktyczne spostrzeżenia, strategie i najlepsze praktyki mające na celu usprawnienie procesu nauki języków w warunkach szkolnych za pomocą narzędzi cyfrowych.

Spotkaliśmy się z partnerami projektu BoysLingo

Partnerzy projektu „BoysLingo – Enhancement of boys’ language skills through gamified mobile learning” spotkali się na Cyprze w siedzibie jednego z partnerów – CARDET w Nikozji, aby omówić dotychczasowe działania projektowe m.in. pierwszy rezultat intelektualny – Przewodnik dla Nauczycieli i zaplanować dalsze zadania związane z opracowaniem kolejnych rezultatów projektu tj. Scenariusze do nauki języków, które zostaną przeniesione do mobilnej aplikacji.

Oferta pracy – Business Development Manager

Czym jest zwinność w biznesie, dlaczego Twój biznes jej potrzebuje i jak to osiągnąć?

Zapraszamy na cotygodniowy webinar, podczas którego Si Alhir opowie o zwinności (agility) w biznesie. Środa, 17 kwietnia,  13.30-14.00

Jak wspierać liderów i pracowników w życiu prywatnym?

Jak pomagać i wspierać liderów wysokiego i średniego szczebla w ich prywatnym życiu?

Szczęście w pracy

Zapraszamy na webinar, podczas którego Jennifer Moss, współzałożycielka Plasticity Labs, opowiada o szczęściu.

Konflikt pokoleń: czy rzeczywiście istnieje?

A new whitepaper on the inter-generational workforce depicts a climate of conflict between different age groups – but is there another way to interpret the figures it presents?

CRACKING COACHING: FIVE WAYS TO MAKE AN IMPACT AT WORK

ILM research shows that developing coaching and mentoring skills at every level of an organisation is the key to unlocking potential and boosting productivity.

Element zaskoczenia i taktyka szoku podczas rekrutacji

Rekruter z piekła rodem. Czy to ma sens?

Jak radzić sobie z pseudo zaangażowaniem?

Szansa na to, że w Twojej organizacji są pseudo zaangażowane zespoły wynosi 1 do 5. Jeśli jesteś menedżerem, to możliwe, że takim zespołem zarządzasz. I na pozór wszystko wygląda świetnie.