ILM – Leadership without limits
ILM wchodzi w skład istniejącej od 1878 roku London City&Guilds i jest brytyjskim liderem w dostarczaniu wiedzy z zakresu przywództwa i zarządzania. Od ponad 50 lat wyznacza standardy edukacji liderów.
Już ponad 1.000.000 osób zdobyło umiejętności menedżerskie dzięki metodyce ILM.
ILM dostarcza realną wiedzę niezbędną w pracy menadżera. Cel warsztatów jest jasno określony. Przyjęte metody nauczania oraz weryfikacji wiedzy zdobywanej przez uczestników są efektem wieloletniego doświadczenia oraz pracy ponad 30 000 praktyków i pasjonatów skupionych wokół The Institute of Leadership and Management.
ILM pomaga organizacjom rozwijać liderów, wprowadza standaryzację oraz daje narzędzia umożlwiające weryfikację kompetencji
Metodyka ILM to = twarda teoria + kompetencje miękkie + praktyczne ćwiczenia wykonywane w rzeczywistym środowisku pracy.
ILM to menadżerski „must have” na każdym poziomie rozwoju kariery:
- 6 poziomów zaawansowania – począwszy od aspirujących team leaderów po menedżerów najwyższego szczebla
- 2 lub 3 rodzaje certyfikatów na każdym poziomie: Award / Certificate / Diploma
- Kilkadziesiąt modułów tematycznych na każdym poziomie
- Niezwykła elastyczność umożliwiająca dopasowanie programu do potrzeb każdej organizacji
- Jasno określony cel dydaktyczny
- Weryfikacja wiedzy i umiejętności po każdym module
Certyfikat ILM daje gwarancję posiadania ustrukturyzowanej wiedzy i umiejętności z zakresu:
- Komunikacji, delegowania zadań, motywowania
- Gromadzenia i analizowania danych w procesie decyzyjnym
- Zarządzanie relacjami z klientem
- Zarządzanie operacyjne
- Zarządzanie rozwojem osobistym
- Budżetowanie
… wiele innych
SYSCO i ILM – jak pracujemy?
Każdy z naszych klientów jest inny, a my nie lubimy schematów, ale mimo wszystko możliwe jest ramowe opisanie procesu współpracy:
- Spotkanie Inicjujące
Na którym omawiamy metodykę szkoleń ILM oraz diagnozujemy wyzwania i potrzeby organizacji, zespołów jednostek. Najczęściej potrzebujemy kilku spotkań – zależy nam na dogłębnym poznaniu potrzeb klienta
- Prezentacja proponowanego rozwiązania
Bazując na zebranych informacjach przygotowujemy szczegółowy program oparty o moduły ILM, w przypadku akceptacji przechodzimy do etapu
- Weryfikacja potrzeb szkoleniowych uczestników
Trener dedykowany do przeprowadzenia szkoleń przeprowadza indywidulane rozmowy z każdym uczestnikiem w celu poznania poziomu zaawansowania i doświadczenia pracownika oraz weryfikacji potrzeb szkoleniowych. Zawsze rekomendujemy naszym klientom to rozwiązanie
- Realizacja szkoleń
Po ostatecznej akceptacji programu i harmonogramu szkoleń przechodzimy do etpau realizacji szkoleń. Dzięki elastyczności metodyki ILM mamy duże możliwości dostosowania do potrzeb i możliwości klientów. Po zakończeniu każdego modułu uczestnik otrzymuje zadanie do wykonania, które jest ściśle związane z tematyką danego modułu. Jest to element weryfikacji wiedzy i umiejętności zastosowania jej w praktyce. Pozytywne zaliczenie każdego modułu jest warunkiem uzyskania certyfikatu.
- Certyfikacja
Przyznanie certyfikatów następuje po akceptacji przez ILM prac zaliczeniowych (mogą mieć różną formę: opis wykonania zadań, test opisowy, prezentacja, etc). Każda z prac podlega 3 stopniowej weryfikacji.
