Zmiany i innowacje

wszyscy o nich mówią, wszyscy wiedzą, że są ważne i nieodzowne, ale czym tak naprawdę są? Co oznaczają dla naszych organizacji, naszych ludzi i dla nas samych? Czy jest się czego bać? Jak tym zarządzać? Odpowiadamy na te i wiele innych pytań.

Szkolenie ILM na poziomie 3

jest idealnym rozwiązaniem dla praktykujących menedżerów. Kurs w szczególności wspiera menedżerów, będących liderami w czasie wprowadzania zmian i innowacji.
Zapraszamy na jedyne w Polsce akredytowane szkolenia ILM, na których zrozumiecie czym jest zmiana i innowacja oraz nauczycie się nimi zarządzać.

Cele realizowane przez program / uczestnik będzie potrafił:

• Zarządzać korzyściami niesionymi przez zmianę i innowację
• Identyfikować bariery hamujące zmiany i innowacje
• Pokonywać te bariery
• Poznać techniki planowania, monitorowania oraz oceny zmian i innowacji
• Komunikować się w procesie wprowadzania zmian i innowacji
• Prognozować skutki wprowadzanych zmian
• Posługiwać się analizami PESTLE i SWOT
• Identyfikować czynniki wpływające na zmiany
• Angażować pracowników w proces zmiany

Potwierdzenie umiejętności międzynarodowym certyfikatem ILM Level 3 The Award in Leadership and Team Skills

Korzyści dla pracodawcy:

• Zmotywowani, kompetentni, pewni siebie menedżerowie
• Otwartość na zmiany, wzrost innowacyjności przy podejmowaniu decyzji
• Umiejętność wykorzystywania szans niesionych przez zmiany
• Gwarancja wzrostu kompetencji pracowników: weryfikacja nabytej wiedzy.

 

Formuła zajęć:

• grupa max. 16 osób.
• konwencja warsztatu z dużą ilością praktyki – ćwiczenia w grupach, zadania w parach oraz praca indywidualna
• ćwiczenia nawiązujące do realiów biznesowych uczestników
• kompletne materiały dydaktyczne
• narzędzia do wykorzystania w pracy
• najbardziej praktyczne warsztaty menedżerskie wg brytyjskiej metodyki ILM

 

Trener: Andrzej Stępień / Jacek Cholewa / Arkadiusz Żurek

Cena: 1990 zł + VAT / 1 os.

Informacje: Paweł Czeszkiewicz, 666 084 229, pawel.czeszkiewicz@syscopolska.pl

 

PROGRAM SZKOLENIA

Zmiana i innowacja: zrozumienie i planowanie 

(Certyfikacja ILM Level 3 Award in Leadership and Management)

DZIEŃ 1

Zrozumienie zmiany i innowacji w organizacji

1. Korzyści, które przynosi zmiana i konsekwencje braku zmian
2. Znaczenie zmiany dla przetrwania i rozwoju organizacji
3. Jak identyfikować bariery dla implementacji zmian i innowacji?
4. Pokonywanie barier i trudności, wykorzystanie technik odmrażania i zamrażania
5. Sposoby monitorowania i kontrolowania postępu wprowadzania zmian
6. Odwracanie efektu zmęczenia
7. Sposoby pozyskiwania i koordynacji zasobów niezbędnych do osiągnięcia zaplanowanych zmian i innowacji
8. Społeczne i finansowe skutki wprowadzenia zmiany
9. Omówienie wymagań dotyczących zadania końcowego, certyfikującego

 

DZIEŃ 2

Zarządzanie zmianą

1. Analiza PESTLE
2. Analiza SWOT organizacji
3. Żelazne zasady zarządzania zmianą
4. Metody planowania zmiany
5. Wykorzystanie network planning i tablic Gantt’a w planowaniu zmiany
6. Znaczenie zasobów ludzkich i finansowych w procesie zmiany
7. Znaczenie komunikacji i zaangażowania pracowników dla efektywnego wprowadzenia zmiany
8. Omówienie wymagań dotyczących zadania końcowego, certyfikującego[*]

 

 

[*] Do uzyskania certyfikatu wymagane jest ukończenie dwóch zadań (jendo po każdym module / dniu)

Karta zgłoszenia na szkolenie