Szkolenia menadżerskie

ILM – Leadership without limits

ILM wchodzi w skład istniejącej od 1878 roku London City&Guilds i jest brytyjskim liderem w dostarczaniu wiedzy z zakresu przywództwa i zarządzania. Od ponad 50 lat wyznacza standardy edukacji liderów.

Już ponad 1.000.000 osób zdobyło umiejętności menedżerskie dzięki metodyce ILM.

ILM dostarcza realną wiedzę niezbędną w pracy menadżera. Cel warsztatów jest jasno określony. Przyjęte metody nauczania oraz weryfikacji wiedzy zdobywanej przez uczestników są efektem wieloletniego doświadczenia oraz pracy ponad 30 000 praktyków i pasjonatów skupionych wokół The Institute of Leadership and Management.

ILM pomaga organizacjom rozwijać liderów, wprowadza standaryzację oraz daje narzędzia umożlwiające weryfikację kompetencji

Metodyka ILM to = twarda teoria +  kompetencje miękkie + praktyczne ćwiczenia wykonywane w rzeczywistym środowisku pracy.

ILM to menadżerski „must have” na każdym poziomie rozwoju kariery:

  • 6 poziomów zaawansowania – począwszy od aspirujących team leaderów po menedżerów najwyższego szczebla
  • 2 lub 3 rodzaje certyfikatów na każdym poziomie: Award / Certificate / Diploma
  • Kilkadziesiąt modułów tematycznych na każdym poziomie
  • Niezwykła elastyczność umożliwiająca dopasowanie programu do potrzeb każdej organizacji
  • Jasno określony cel dydaktyczny
  • Weryfikacja wiedzy i umiejętności po każdym module

Certyfikat ILM daje gwarancję posiadania ustrukturyzowanej wiedzy i umiejętności z zakresu:

  • Komunikacji, delegowania zadań, motywowania
  • Gromadzenia i analizowania danych w procesie decyzyjnym
  • Zarządzanie relacjami z klientem
  • Zarządzanie operacyjne
  • Zarządzanie rozwojem osobistym
  • Budżetowanie

… wiele innych

 

SYSCO i ILM – jak pracujemy?

 

Każdy z naszych klientów jest inny, a my nie lubimy schematów, ale mimo wszystko możliwe jest ramowe opisanie procesu współpracy:

  1. Spotkanie Inicjujące

Na którym omawiamy metodykę szkoleń ILM oraz diagnozujemy wyzwania i potrzeby organizacji, zespołów jednostek. Najczęściej potrzebujemy kilku spotkań – zależy nam na dogłębnym poznaniu potrzeb klienta

  1. Prezentacja proponowanego rozwiązania

Bazując na zebranych informacjach przygotowujemy szczegółowy program oparty o moduły ILM, w przypadku akceptacji przechodzimy do etapu

  1. Weryfikacja potrzeb szkoleniowych uczestników

Trener  dedykowany do przeprowadzenia szkoleń przeprowadza indywidulane rozmowy z każdym uczestnikiem  w celu poznania poziomu zaawansowania i doświadczenia pracownika oraz weryfikacji potrzeb szkoleniowych.  Zawsze rekomendujemy naszym klientom to rozwiązanie

  1. Realizacja szkoleń

Po ostatecznej akceptacji programu i harmonogramu szkoleń przechodzimy do etpau realizacji szkoleń. Dzięki elastyczności metodyki ILM mamy duże możliwości dostosowania do potrzeb i możliwości klientów. Po zakończeniu każdego modułu uczestnik otrzymuje zadanie do wykonania, które jest ściśle związane z tematyką danego modułu. Jest to element weryfikacji wiedzy i umiejętności zastosowania jej w praktyce. Pozytywne zaliczenie każdego modułu jest warunkiem uzyskania certyfikatu.

  1. Certyfikacja

Przyznanie certyfikatów następuje po akceptacji przez ILM prac zaliczeniowych (mogą mieć różną formę: opis wykonania zadań, test opisowy, prezentacja, etc). Każda z prac podlega 3 stopniowej weryfikacji.

 

 

skontaktuj się z nami
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach. Zapraszamy na warszawskie Kabaty

 

tel.: 22 392 74 75

e-mail: info@syscopolska.pl

 

Sysco Polska Sp. z o.o.

Al. Komisji Edukacji Narodowej 18/5B

02-797 Warszawa

NIP:1070009834
REGON
:141314350
KRS
:0000298984

* pole obowiązkowe



ILM ILM